Program Praktyk – Czy to dobry pomysł na rozpoczęcie kariery zawodowej?

2 sierpnia 2018

Program Praktyk – Czy to dobry pomysł na rozpoczęcie kariery zawodowej?

Zastanawiałeś się kiedyś, jaki jest najlepszy sposób na rozpoczęcie kariery zawodowej? Pomysłów można mieć wiele. Niektóre metody są jednak sprawdzone i z pewnością ułatwią ci wejście na rynek pracy. Jeżeli jeszcze nie zainteresowałeś się swoją przyszłością zawodową – nie zostawiaj tego na później. Kuj żelazo póki gorące, zwłaszcza że w dzisiejszych czasach masz naprawdę wiele opcji. Jedną z nich są programy stażowe. Na czym polegają? Czy warto z nich skorzystać? Z dzisiejszego wpisu dowiesz się, dlaczego praktyki naprawdę otwierają drzwi do kariery.

Być może jeszcze studiujesz lub dopiero skończyłeś szkołę średnią. Nie myślisz jeszcze o przyszłości, raczej żyjesz chwilą. O ile takie podejście w niektórych sytuacjach może ci wyjść na dobre, o tyle w kwestii drogi zawodowej jest bardzo niepożądane. Realia są nieubłagane – im wcześniej zaczniesz pracować, tym lepiej. Zdobywanie doświadczenia zawodowego w młodym wieku jest potem bardzo dobrze widziane przez przyszłych pracodawców. Dlatego też, nie odkładaj decyzji o podjęciu zatrudnienia na święte nigdy. Zamiast tego zastanów się, jaka branża najbardziej ci odpowiada. Oczywiście, na początku swojej drogi możesz błądzić, zmieniać zdanie, wahać się. To normalne. Najważniejsze jednak, byś zrobił pierwszy krok. Umożliwią ci to programy stażowe, które skierowane są najczęściej do ludzi młodych.

Gdy nie masz doświadczenia

Brak doświadczenia jest główną przeszkodą w podjęciu dobrze płatnej pracy. W końcu jakim cudem możesz pełnić jakiekolwiek stanowisko, jeśli nie masz umiejętności praktycznych? Zarówno szkoła, jak i studia nie przygotują cię w 100 % do wykonywania żadnego zawodu. Ważna jest praktyka i poszerzanie swoich umiejętności. W tym momencie może wydawać ci się, że to jakieś błędne koło. Jak masz zdobywać nowe kompetencje, gdy żaden pracodawca nie zatrudni cię z powodu braku doświadczenia? Brzmi jak sytuacja bez wyjścia. Nic bardziej mylnego! Masz szansę na rozwój chociażby poprzez podjęcie stażu lub praktyki. Na takim stanowisku nikt nie będzie wymagał od ciebie 5 lat doświadczenia, a wręcz przeciwnie. Tego typu zatrudnienie skierowane jest właśnie do osób, które są dopiero na początku drogi zawodowej.

Praktyki i staże – komu się to opłaca?

Poprzez ofertę programów stażowych, pracodawcy wyciągają rękę do ludzi młodych. Korzyści z tego rozwiązania mają tak naprawdę obie strony – i stażyści i firmy. Praktykant otrzyma ogromną szansę na zdobywanie nowych umiejętności, a także praktyczne wejście w dany zawód. To zaleta nie do przecenienia. Dzięki temu w przyszłości łatwiej znajdzie wymarzoną pracę. Kto wie – może nawet zostanie zatrudniony na stałe po stażu? Taka sytuacja zdarza się stosunkowo często. Nawet jeśli tak się nie stanie – nikt mu już nie odbierze zdobytej wiedzy i doświadczenia. Ponadto, nawet jeżeli okaże się, że staż był pomyłką i dana branża ci nie odpowiada – również jest to zaleta wynikająca z jego odbycia. Gdybyś nie zgłosił się na praktyki, być może wciąż żyłbyś w przeświadczeniu, że ta praca to spełnienie twoich marzeń.

Z drugiej strony są pracodawcy – dla nich zatrudnienie stażysty również jest jak najbardziej opłacalne. Po pierwsze, dzięki temu będą mieli osobę do pomocy, a jak wiadomo każda kolejna para rąk do pracy może się przydać. Po drugie – w ten sposób kształci się przyszłe kadry, które zasilą rynek pracy. Dlatego możliwość sprawowania pieczy nad praktykantem i przekazania mu niezbędnej wiedzy z pewnością zaprocentuje w przyszłości.

Po co mi ten staż?

Jeżeli wciąż nie jesteś przekonany, czy staż będzie dla ciebie dobrym rozwiązaniem, odpowiedz sobie na poniższe pytania:

  • Czy chcesz zyskać możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego oraz nowej wiedzy?
  • Czy brak ci konkretnych umiejętności, które niezbędne są do wykonywania twojego wymarzonego zawodu?
  • Czy chcesz dowiedzieć się, co tak naprawdę cię interesuje i w czym jesteś dobry?
  • Chcesz zdobyć wiedzę praktyczną, a nie tylko teoretyczną?
  • Czy chciałbyś dowiedzieć się, jak od środka wygląda praca w firmie?
  • Czy chciałbyś poznać zasady funkcjonowania w środowisku pracy?
  • Czy chcesz mieć łatwiejszy start na rynku pracy?

Prawda jest taka, że jeżeli odpowiedziałeś „tak” chociaż na jedno z tych pytań, staż lub praktyki z pewnością ci się przydadzą. Dlatego warto, abyś zainteresował się tymi dostępnymi w twojej okolicy. Dziś coraz więcej firm oferuje programy managerskiestażowe.

Dla każdego coś dobrego, czyli typy stażów

Istnieje wiele rodzajów stażów. Wybór odpowiedniego z nich zależy częściowo od twoich preferencji, a częściowo od momentu życia, w którym jesteś. Najczęściej wyróżnia się:

  •  Staże studenckie

Przeznaczone są dla osób, które jeszcze studiują. Wielu ludzi waha się, czy rozpoczynać jakąkolwiek aktywność zawodową w trakcie studiów. Najczęściej obawiają się, że po prostu sobie nie poradzą. Czy da się pogodzić pracę z obowiązkami na uczelni? Okazuje się, że jak najbardziej! Jeżeli studiujesz dziennie – nie ma w końcu konieczności podejmowania stażu w pełnym wymiarze godzin. Wiele firm zdaje sobie sprawę, że studenci muszą znaleźć czas na pojawianie się na zajęciach na uczelni i naukę. Wychodzą więc naprzeciw nim. Bez trudu można znaleźć praktyki studenckie w wymiarze ½ lub ¾ etatu. Ponadto, coraz częściej normą jest elastyczny czas pracy, a także częściowo praca zdalna.

Jeśli chodzi o okres, na jaki zatrudniani są studenci na takich programach stażowych – wynosi on najczęściej od 3 do 12 miesięcy, w zależności od preferencji firmy lub pracownika.

  • Staże absolwenckie

Staże absolwenckie odbywają się na podobnych zasadach jak praktyki studenckie. Przeznaczone są jednak dla osób, które zakończyły już edukację. Najczęściej dotyczą świeżo upieczonych absolwentów i dają im szansę na odnalezienie się na rynku pracy. Oferty staży tego typu są często odpowiednio sprofilowane tak, aby zakres obowiązków na danym stanowisku był tożsamy z wykształceniem stażysty. Przykładowo, jeśli studiowałeś marketing i zarządzanie, możesz starać się o praktykę w miejscu, które pozwoli ci na poznanie specyfiki pracy w marketingu (np. na stażu dotyczącym social mediów, zagadnień SEO i wielu innych).

  • Staże zagraniczne

Ciekawą opcją jest możliwość odbycia stażu zagranicznego, zarówno europejskiego jak i międzynarodowego. Ofertę praktyk tego typu posiada wiele instytucji, organizacji i firm. Mogą z nich skorzystać zarówno studenci, jak i absolwenci. W tym przypadku kluczową kwestią będzie jednak dyspozycyjność oraz bardzo dobra znajomość wybranego języka obcego. Jeśli jednak spełniasz te kryteria – naprawdę warto spróbować. Takie staże są często dofinansowane przez Unię Europejską, dlatego koszty po twojej stronie będą minimalne. Do tego zdobędziesz doświadczenie za granicą w międzykulturowym środowisku oraz podszkolisz język, a to jest wartość nie do przecenienia. Taka praktyka może potem otworzyć przed tobą drzwi do najlepszych firm w kraju, ale również daje szansę na dalszy rozwój na rynku zagranicznym.

  • Staże wakacyjne

Jeżeli studiujesz i nie wyobrażasz sobie łączenia obowiązków na uczelni z pracą, dobrym rozwiązaniem będzie zgłoszenie się na staż wakacyjny. Wiele firm oferuje program praktyk w tym okresie. Nawet jeżeli żadna z nich nie przykuje twojej uwagi, możesz działać na własną rękę. Wystarczy, że wyślesz swoje CV do wymarzonej firmy i zakomunikujesz chęć odbycia stażu w jej siedzibie. Pracodawcy patrzą przychylnie na osoby, które wykazują się zaangażowaniem i inicjatywą, dlatego istnieje szansa, że zostaniesz przyjęty. Pamiętaj więc, że okres wakacji to nie tylko słodkie lenistwo. Warto wykorzystać dni wolne w nieco bardziej produktywny sposób. Możesz być pewien, że ci się to opłaci.

  • Staż z urzędu pracy

Jeżeli jesteś bezrobotny i kompletnie nie masz pomysłu, gdzie szukać stażu albo po prostu nie masz czasu na poszukiwania odpowiednich ofert – możesz zarejestrować się w urzędzie pracy. W ten sposób otrzymasz propozycję odbycia stażu dopasowane do twojego wykształcenia i predyspozycji. To również dobre rozwiązanie, ponieważ także w tym wypadku praktyki zawodowe umożliwią ci zdobycie doświadczenia.

Kiedy warto zacząć?

Na to pytanie odpowiedź jest prosta: jak najszybciej! Oczywiście nie oznacza to, że musisz dołączyć do programu stażowego już w liceum, bo w innym wypadku nigdy nie znajdziesz dobrej pracy. Każdy jest inny i na każdego przychodzi odpowiedni czas, jednak prawda jest taka, że im wcześniej zaczniesz, tym łatwiej będzie ci w przyszłości. Optymalnym czasem jest zazwyczaj okres studiów. Pracodawcy bardzo chętnie przyjmują studentów – po pierwsze dlatego, że są to młodzi ludzie, głodni wiedzy i z zapałem do pracy. Po drugie – mogą im zaoferować umowę zlecenie na korzystnych dla siebie warunkach (jeżeli ktoś posiada status studenta, nie trzeba go ubezpieczać). Nie oznacza to jednak, że nie masz szans na umowę o pracę. Zdarzają się firmy, które proponują etat już osobom na stażu. Mimo to, częściej spotykane są umowy cywilnoprawne, jak wspomniana umowa zlecenie czy też umowa o praktyki absolwenckie.

Program stażowy szyty na miarę

Wybór odpowiedniego programu praktyk jest kwestią kluczową. Od tego zależy, czy wyniesiesz ze stażu realne umiejętności, które przydadzą ci się w przyszłości. Dlatego nie warto wybierać pierwszej lepszej oferty, jaka wpadnie ci w ręce. Na rynku pracy wybór staży jest ogromny, dlatego na pewno znajdziesz coś, co będzie odpowiadać właśnie tobie. Przed podjęciem decyzji warto, abyś najpierw dobrze wszystko przemyślał i zastanowił się nad paroma zagadnieniami. Przede wszystkim zwróć uwagę na następujące kwestie:

  • Jakie są twoje zainteresowania i pasje?
  • Czy wiesz, w jakiej branży chciałbyś się rozwijać? Jeśli nie – czy wiesz jakie są twoje mocne strony i gdzie mógłbyś je najefektywniej wykorzystać?
  • Dlaczego chcesz zgłosić się na program praktyk właśnie w tym przedsiębiorstwie?
  • Czy wiesz, czym zajmuje się firma, do której chcesz zaaplikować? Jeśli nie – koniecznie musisz to zmienić!
  • Czy chciałbyś pracować po stażu w tej samej firmie?
  • Czy branża, której dotyczy proponowany staż jest przyszłościowa?

Gdy odpowiesz sobie na te podstawowe pytania, sytuacja powinna ci się trochę rozjaśnić. Poza tym powinieneś też dokładnie przyjrzeć się każdej konkretnej ofercie programu stażowego. Koniecznie sprawdź:

  • Na czym polegają praktyki w danej firmie? Jaki jest cel stażu i czego możesz się na nim nauczyć? Czy przyda ci się to w przyszłości?
  • Jak wygląda kultura organizacyjna firmy? Przykładowo, jeżeli sama myśl o pracy w korporacyjnej atmosferze sprawia, że dostajesz gęsiej skórki ze strachu, może lepiej pomyśleć o praktykach w mniejszej firmie.
  • Jaki będziesz mieć zakres obowiązków? Czy jest on opisany w sposób konkretny?
  • Czy dana firma oferuje możliwość dalszego rozwoju?
  • Czy przedsiębiorstwo oferuje staż płatny czy bezpłatny?

Jak widzisz, przed podjęciem decyzji co do wysłania swojej aplikacji warto dobrze się zastanowić. Mimo iż praktyki zawsze stanowią dużą wartość w życiu zawodowym, niektóre staże nie umożliwią ci dużego rozwoju, w konsekwencji czego staną się jedynie pustym wpisem do CV. Dlatego też, zanim wybierzesz konkretną ofertę, zastanów się jakie są twoje preferencje i czego oczekujesz od potencjalnego pracodawcy.

Staż płatny czy bezpłatny?

W przypadku programów stażowych decyzja o odpłatności takiej praktyki leży po stronie pracodawcy. To dość kontrowersyjny temat. Łatwo można spotkać osoby, które twierdzą, że nie pójdą na staż, ponieważ jest on bezpłatny. Takie podejście może być błędem. Jeżeli nie masz opcji podjęcia płatnej praktyki lub po prostu pracy, staż nawet za darmo będzie dobrą decyzją. Co prawda nie zarobisz, ale nauczysz się czegoś praktycznego i zdobędziesz cenne doświadczenie.

Na szczęście nie musisz martwić się na zapas. Firmy coraz częściej proponują płatne staże. Wynagrodzenie na nich uzależnione jest od branży, a także założeń konkretnej firmy. Niektóre przedsiębiorstwa oferują czasem bardzo dobre zarobki już na poziomie praktyk. Jest tak, np. w przypadku zawodów z branży IT, takich jak programista czy informatyk. Powód tego jest prosty. Profesje te są generalnie uważane za najlepiej płatne zawody w Polsce, dlatego odpowiednio doceniani są także stażyści.

Złe skojarzenia, pozytywna rzeczywistość

Z poprzednich punktów wiesz już dużo na temat zalet skorzystania z oferty stażowej. Co jednak z popularnymi mitami na temat praktyk? Często powtarzanym stwierdzeniem jest to, że stażyści jedynie parzą kawę, kserują dokumenty i są wykorzystywani jako tania (lub darmowa) siła robocza. To kreuje wizję istnego wyzysku. W badaniu będącym częścią kampanii „Staż. Sprawdź zanim pójdziesz!” aż 26% ankietowanych wskazało, że staż kojarzy im się właśnie z tym. Czy taka jest prawda? Na szczęście nie, przynajmniej nie wszędzie. Wszystko zależy od tego, do jakiej firmy trafisz. Dlatego tak ważne jest, abyś dokładnie przeanalizował ofertę stażu, profil danej firmy, a także opinie o pracodawcy dostępne w Internecie.

Mimo tych negatywnych skojarzeń, które niestety czasem znajdują odzwierciedlenie w praktyce, większość firm stara się uczciwie podchodzić do programów managerskich. Pracodawcy wiedzą, że jeśli dobrze wyszkolą stażystów, zyskają potem kompetentnych pracowników.

Czy staże naprawdę pomagają?

Powyżej przedstawiliśmy wiele dowodów na to, że praktyki zawodowestaże to idealny sposób na rozpoczęcie kariery. Co więcej – uważają tak sami studenci. W 2015 r. została przeprowadzona kampania dotycząca pokolenia Y o nazwie „#jestemYgrekiem. nie jestem leniem”. W jej ramach odbyło się badanie dotyczące odbywania praktyk, a jego wyniki są jednoznaczne. Aż 91% respondentów uznało, że staże znacznie ułatwiają wejście na rynek pracy. Ponadto, 46 % ankietowanych stwierdziło, że najlepszą formą rozpoczęcia kariery jest program stażowy, odbywany w trakcie trwania nauki. 19% odpowiedziało natomiast, że idealną opcją jest praktyka wakacyjna, a 17% wskazało na praktykę po zakończeniu edukacji.

Dlatego też pamiętaj, że dzięki praktykom możesz zdobyć istotne doświadczenie. Ponadto, jeśli wpiszesz staż, a także zdobyte dzięki niemu umiejętności do CV - z pewnością zrobisz dobre wrażenie na rekruterze. W dzisiejszych czasach aktywność zawodowa podejmowana w młodym wieku jest niezwykle ceniona.

Nie ma więc wątpliwości – programy stażowemanagerskie oraz praktyki stanowią bardzo dobry wstęp do kariery zawodowej. Dzięki nim o wiele łatwiej odnajdziesz się na rynku pracy. Dlatego jeśli jesteś młodą osobą, która chce się rozwijać, już dziś powinieneś zastanowić się nad swoją zawodową przyszłością.

Szukasz stażu? A może interesuje cię stałe zatrudnienie? Zapoznaj się z ofertami pracy i praktyk dostępnych na Absolvent.pl i sprawdź, co mogą zaoferować ci pracodawcy!

   

Może Cię zainteresować