O grupie Absolvent.pl Rozwiń
Czego nie pisać w CV – zwroty niemile widziane

19 stycznia 2017

Czego nie pisać w CV – zwroty niemile widziane

CV jest krótką formą, w której powinieneś pokazać się z jak najlepszej strony. Masz niewiele miejsca dlatego każde słowo ma ogromne znaczenie. Rekruter poświęca średnio 13 sekund na jedną aplikację i w tym czasie na pewno rzucą mu się w oczy utarte frazy bez głębszego sensu. Podpowiemy Ci, których słów unikać, by zwiększyć swoją szansę na sukces podczas rekrutacji.

Zastanawiasz się, jak napisać CV? Kandydatów do pracy najczęściej gubi opinia, że musi być ono krótkie. To nie do końca prawda. Życiorys ma zawierać wszystkie informacje, które są istotne dla twojego przyszłego pracodawcy. - Oczywiście muszą one być prawdziwe. Kłamstwo ma krótkie nogi i nawet jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę rekrutacyjną, doświadczony rekruter na pewno zauważy podczas niej wszystkie nieścisłości, nawet te dotyczące mniej istotnych tematów, jak hobby. W końcu zawsze możemy zapytać o ulubiony zespół z lat 80. czy aktora Teatru Dramatycznego - tłumaczy Weronika Karwowska, HR Business Partner w Grupie Absolvent.pl.

Nie warto na siłę skracać swojej aplikacji na rzecz nic niemówiących podpunktów. Zamiast głowić się nad równoważnikami, przedstaw konkretne sytuacje z poprzednich miejsc pracy czy praktyk, które najlepiej pokażą umiejętności i doświadczenie. Liczby potwierdzające sukcesy wspomnianych działań również zadziałają na twoją korzyść. Poniżej znajdziesz listę najczęściej używanych przymiotników, stworzoną na podstawie corocznego rankingu LinkedIn i doświadczeń HR Business Partner Weroniki Karwowskiej. Bez dodatkowych informacji z pewnością będą one wyglądały jak powtarzalne zwroty i mogą zaważyć na decyzji rekrutera.

AMBITNY

Czy zastanawiałeś się kiedyś, w jaki sposób użyć tego słowa, by nie wyjść na Narcyza? Nikt nie napisze przecież w CV, że jest leniwy. Bycie ambitnym oznacza doprowadzanie zadań do końca pomimo trudności czy podejmowanie się nowych wyzwań. Najlepiej podaj przykład jednego z nich.

DOŚWIADCZONY

Każdy z nas doświadczył czegoś interesującego w swoim życiu zawodowym. Ważne jest, by w aplikacji pokazać, jak nabyte przez ciebie umiejętności wpłynęły na rozwój firmy. “Doświadczenie w sprzedaży” niewiele powie rekruterowi, ale już ich opis (“W pierwszym miesiącu pracy pozyskałem 5 największych klientów biznesowych z branży IT, co zwiększyło przychody firmy o 80%”) na pewno zrobi na nim wrażenie.

Czasowniki, które pokażą twoje zdolności w zarządzaniu:
- koordynować;
- organizować;
- przewodniczyć.

KREATYWNY

To chyba najbardziej nadużywane słowo w aplikacjach. Musisz liczyć się z tym, że wymaga ono potwierdzenia w czynach (“Stworzyłem projekt graficzny kampanii reklamowej dla wiodącego klienta branży FMCG, który otrzymał nagrodę za najlepszą kreację w regionie”). Pomyśl o tym, co udało Ci się wymyślić lub zastosować w poprzedniej firmie. Jeśli nic nie przychodzi Ci do głowy, lepiej zrezygnuj z tego przymiotnika. Nic na siłę. Nie każdy zawód wymaga przecież kreatywności, czasem bardziej liczy się chociażby dokładność. Sprawdź, czego oczekuje od ciebie pracodawca w opisie pozycji, na którą aplikujesz. Pamiętaj, że twoje CV ma przede wszystkim odpowiadać na ogłoszenie.

ODPOWIEDZIALNY

To jasne, że taki powinien być każdy pracownik. Ważne jest to, za co miałeś już szansę odpowiadać w swoim profesjonalnym życiu. Nie ograniczaj się do ogólników: “Byłem odpowiedzialny za przygotowanie strategii marketingowej” - napisz o swoich sukcesach wprost. Na przykład: “Stworzyłem strategię marketingową dla kanałów społecznościowych flagowego produktu firmy 2 tygodnie przed ostatecznym terminem, co znacznie wpłynęło na usprawnienie jej wdrożenia i ostateczny zasięg”. Im więcej obowiązków zawrzesz w swoim drukowanym życiorysie, bądź CV online, tym mocniej dowiedziesz, że jesteś odpowiedzialnym i godnym zaufania kandydatem.

Piszcie w CV prawdę. Doświadczony rekruter na pewno zauważy wszystkie nieścisłości podczas rozmowy rekrutacyjnej.

- Weronika Karwowska, HR Business Partner w Grupie Absolvent.pl

SKRUPULATNY

Jeśli dobrze się nad tym zastanowisz, pewnie sam nie będziesz wiedział, co w zasadzie miałeś na myśli i przyznasz, że ściągnąłeś ten przymiotnik z jednego z miliona dostępnych w internecie wzorów CV. Twoją skrupulatność najlepiej udowodnią działania, na przykład te, które wymagały od ciebie długiego przygotowania i korzystania z wielu źródeł: “Dla koła naukowego na uniwersytecie przygotowałem raport o stanie szkolnictwa wyższego w Europie, w oparciu o 15 raportów z Polski i zagranicy, który został opublikowany w roczniku uczelni”.

ZMOTYWOWANY

Na to słowo mamy jedną radę - jak najszybciej wyrzuć je ze swojego CV. Dlaczego? Bo jest jak widmo. Dopóki nie zaczniesz pracy w nowej firmie, nie będziesz miał szansy, by udowodnić, jak duża jest twoja motywacja. Swoje zaangażowanie, chęć do działania i entuzjazm możesz za to wykorzystać podczas przygotowywania CV zgodnego z ofertą pracodawcy - zapewniamy, że rekruter na pewno to zauważy i doceni.

ZORGANIZOWANY

Radzisz sobie z koordynowaniem kilku zadań w jednym czasie? Umiesz ustalać priorytety? To znaczy, że jesteś dobrze zorganizowany. Napisz w aplikacji w jaki sposób zarządzasz swoim czasem, jak układasz swój dzienny i tygodniowy grafik zadań, jak do tej pory pracowałeś. Dowiedzie to także twojej umiejętności strategicznego myślenia. Jeśli robisz coś dodatkowo, pochwal się tym: “Mimo studiów stacjonarnych na dwóch kierunkach, trzy razy w tygodniu działam jako wolontariusz w schronisku dla zwierząt”. Jeżeli umiesz dobrze zaplanować swoje życie prywatne, prawdopodobnie poradzisz sobie z dobrą organizacją pracy, a to bardzo istotna informacja dla rekrutera.

ANALITYCZNY

Zdolność analitycznego myślenia, tak jak wspomniana wcześniej kreatywność, nie jest wymagana w każdym zawodzie, ale równie trudno udowodnić ją w CV. Napisz o tym, jak bardzo przykładasz wagę do szczegółów i jaki jest twój poziom obsługi programów analitycznych jak Excel czy SAP. (“W codziennej pracy wykonywałem skomplikowane obliczenia z wykorzystaniem zaawansowanych formuł programu Excel”).

Czasowniki, pomogą Ci zdobyć pracę w finansach:
- przygotować;
- obliczyć;
- porównać.

Jest też jeden rzeczownik, o którym w swojej aplikacji najlepiej zapomnieć.

EKSPERT

Tym słowem możesz strzelić sobie w stopę zanim jeszcze zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, zwłaszcza na początku swojej ścieżki kariery. Ekspertem łatwo się nazywać, ale trudniej nim być. Jedna z teorii mówi, że na to miano zasługują Ci, którzy przepracowali w tej samej branży ponad 5 lat. Dlatego będzie bezpieczniej, jeśli napiszesz jak duże masz doświadczenie w interesujących pracodawcą dziedzinach, np. “Posiadam prawie 2-letnie doświadczenie w sprzedaży produktów farmaceutycznych.”

Z kolei poniższy frazes może skutecznie oddalić Cię od wymarzonej pracy.

UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE

To bardzo ważna cecha jeśli chcesz znaleźć pracę w regionalnej drużynie piłki ręcznej. Marzysz o karierze w branży innej niż sportowa? Pokaż jaki cel osiągnąłeś wspólnie z innymi osobami w poprzednich firmach, czy stowarzyszeniach, np. “Dzięki współpracy z działami IT, Design i Marketing, udało mi się stworzyć oprogramowanie do sporządzania raportów finansowych dla naszego wiodącego klienta, który 2-krotnie usprawnił jego pracę.”

Nazwisko panieńskie, stan cywilny, imiona dzieci to zdecydowanie zbędne informacje w CV.

- Weronika Karwowska, HR Business Partner w Grupie Absolvent.pl

Są też zwroty angielskie, które wydają się bardzo atrakcyjne, ale przetłumaczone na język polski nie brzmią już tak atrakcyjnie. Czy powinniśmy podjąć ryzyko i zawrzeć je w swoim CV? - Bądźmy spójni, jeśli CV piszemy w języku polskim, trzymajmy się go od początku do końca. Nie należy jednak popadać w skrajności i na siłę tłumaczyć terminy, które na stałe weszły do języka biznesu. Resztę zachowajmy dla naszego “CV in English” - tłumaczy Weronika Karwowska, HR Business Partner w Grupa Absolvent.pl.

Jak widać czasem warto dodać do swojej aplikacji kolejną stronę, by w pełni pokazać swoje osiągnięcia. Jest jednak miejsce w CV, w którym liczy się zwięzłość. - Niektórych aplikantów ponosi fantazja w rubryce z danymi osobowymi. Czasem wzór CV zawiera rubrykę z nazwiskiem panieńskim czy stanem cywilnym, ale to zdecydowanie zbędne informacje - mówi Weronika Karwowska, HR Business Partner w Grupie Absolvent.pl.

Teraz już wiesz, jak wygląda dobry CV template. Powodzenia w pisaniu perfekcyjnego życiorysu i poszukiwaniach pracy w 2017 roku!

Może Cię zainteresować

Szukasz pracy?

powered by