Praca w budownictwie kojarzy się z ciężką pracą fizyczną, szczególnie na świeżym powietrzu. I rzeczywiście w większości przypadków tym jest. Jednak czym jeszcze zajmuje się inżynier budownictwa? Na jakie wynagrodzenie może liczyć? Czy ukończenie studiów wystarczy, by rozpocząć karierę w tym zawodzie? A może wiedzę należy uzupełnić o kursy i szkolenia? W tym artykule odpowiemy na tego typu pytania oraz podpowiemy, jak szukać najlepszych ofert z branży.
Kto może pracować jako inżynier budowy?
Rynek pracy dla inżynierów obecnie ma swoje 5 minut. Wolnych miejsc nie brakuje - wręcz przeciwnie. Dobrego inżyniera, czyli takiego, który łączy wiedzę ze studiów i praktyczne umiejętności, ze świecą szukać. Na szczęście kierunki techniczne są coraz bardziej popularne wśród absolwentów szkół średnich, którzy stoją przed wyborem ścieżki rozwoju. Politechniki cieszą się uznaniem i przyjmują wielu studentów, kreując tym samym przyszłych inżynierów. Studia techniczne wymagają jednak dużego zaangażowania i skupienia na nauce. Dlatego też niewielu studentów decyduje się na podjęcie pracy, jednocześnie uczęszczając na zajęcia na uczelni. Jeśli są sumienni w kształceniu się, jest to decyzja opłacalna, ponieważ 3,5 roku później skutkuje kompletną wiedzą z konkretnej dziedziny, której szukają pracodawcy. Inżynier budowy to absolwent wyższej uczelni technicznej na kierunku budownictwo lub pokrewnym. Tytuł ten bardzo często pozwala na znalezienie pracy na stanowisku specjalistycznym lub objęcie posady inżyniera budowy.
Czy wystarczy sam dyplom?
I tak i nie. Bardzo często ukończenie studiów technicznych, inżynieryjnych równa się dużej wiedzy na konkretny temat i nierzadko twardym umiejętnościom nabytym w czasie studiów. Mowa oczywiście o sytuacji idealnej, w której student jest obecny na zajęciach, a aktywność i sumienność pozwalają mu na zdobycie wysokich ocen z egzaminów końcowych. Dodatkowo, ma za sobą praktyki, w czasie których brał czynny udział w angażujących projektach. Jeśli jednak 3,5 roku przeleciało przez palce, ani się obejrzeliśmy i już trzeba oddać pracę inżynierską, a wtedy okazuje się, że właściwie jeszcze trochę musimy się nauczyć… Jednym słowem: jeśli poziom naszej wiedzy nie jest zadowalający, może być trudno znaleźć dobrą pracę w branży technicznej. Z pomocą wtedy przychodzą szkolenia i warsztaty.
Jak szukać, żeby znaleźć?
Internet to kopalnia wiedzy, również tej na temat inżynierii np. budownictwa. Przejrzyj najświeższe oferty pracy i przeanalizuj wymagania oraz oczekiwania od idealnego kandydata. Sprawdź, które z nich posiadasz, a które powinieneś zdobyć, by dostać tę pracę. Brakuje Ci kompetencji twardych? Znajdź certyfikowane kursy i szkolenia, które pozwolą Ci uzyskać odpowiednie kwalifikacje. Nie wiesz, jak rozwinąć umiejętności miękkie? Jak rozmawiać, by inni słuchali? Potrenuj w rozmowie z przyjaciółmi. Powiedz im, że chcesz udoskonalić niektóre swoje cechy i poproś o wyrozumiałość i wsparcie. To ułatwi późniejsze kontakty zawodowe, np. rozmowy lub negocjacje z klientami. Analizując wybraną ofertę pracy, wyobraź sobie, że jesteś rekruterem. Jaką osobę zatrudniłbyś na to stanowisko? Szkolenia może zapewnić firma, więc czy brak jakichś kompetencji twardych stanowi przeszkodę? Czy łatwiej wysłać pracownika na certyfikowane warsztaty czy sprawić, by był bardziej otwarty i lepiej komunikował się z innymi? Wzmocnij swoje mocne strony, popracuj nad słabszymi, a jeśli masz taką możliwość, wybierz się na kursy i doszlifuj konkretne umiejętności. Tak przygotowany możesz śmiało wysyłać CV na wymarzone oferty pracy dla inżynierów.
Jak wybrać najlepszą ofertę? Jakiego wynagrodzenia się spodziewać?
Poszukiwania wymarzonej pracy mogą przyprawić o dreszcze. Tajemnicze hasła, a jednocześnie banalne, utarte formułki. Czy ktoś w ogóle pisze jeszcze jasno i konkretnie na temat proponowanej pracy? Na szczęście tak - jest wiele atrakcyjnych ofert, które wpiszą się w Twoje potrzeby i oczekiwania. Najlepiej szukać ich online, ale możesz również przyjść na targi pracy i twarzą w twarz porozmawiać z przyszłym pracodawcą. Zapytać o co tylko chcesz i poznać przyszły zespół. Podczas przeglądania ofert zwróć uwagę na kilka elementów:
- jasno określone zadania - najlepiej wymienione w precyzyjnych, ale krótkich punktach,
- widełki płacowe - lub po prostu informację o wynagrodzeniu. Jeśli takich nie ma, możesz zapytać rekrutera podczas pierwszych spotkań,
- opinie o pracodawcy i kultura organizacyjna firmy - jaka panuje atmosfera, ile osób liczy firma i zespół, do którego dołączysz,
- benefity pozapłacowe - może firma organizuje wyjazdy integracyjne lub gwarantuje pakiety socjalne?
- dojazd do pracy i lokalizacja - przemyśl, ile godzin chciałbyś poświęcać dziennie na dotarcie do pracy.
- stażu pracy i lat doświadczenia,
- wielkości firmy,
- lokalizacji firmy - województwa i również odległości od dużego miasta.
Co dalej?
Znasz już podstawowe zagadnienia związane z branżą budowniczą i wiesz, ile mniej więcej zarabia osoba na tym stanowisku. Szukanie pracy dopiero przed Tobą, ale zdradziliśmy Ci już najważniejsze elementy, na które powinieneś zwrócić uwagę. Rozejrzyj się na znanych portalach z ofertami pracy, popytaj znajomych, poszukaj w mediach społecznościowych lub przyjdź na targi pracy. Aby udoskonalić swój profil kandydata i uczynić go bardziej atrakcyjnym, weź udział w szkoleniach i warsztatach, które pozwolą Ci zdobyć niezbędne kompetencje. Gotowy? To do dzieła i powodzenia!
