Napisałeś swoje pierwsze albo kolejne CV, wysłałeś je do wymarzonej firmy - i jest, udało się! Właśnie zadzwonił telefon albo otrzymałeś maila z zaproszeniem na twoją pierwszą rozmowę kwalifikacyjną! Sprawdź, jak się do niej przygotować, by nie popełnić błędu i nie stracić szansy na wymarzoną pracę.
Pierwsza rozmowa o pracę może powodować ogromny stres. Dobre przygotowanie znacznie go zmniejszy i pomoże poczuć się pewniej - a to ważne. Dowiedz się, co zrobić, by twoja rozmowa z rekruterem zakończyła się sukcesem.
Niezależnie od formy, jaką przybierze rozmowa, każdy, kto kiedykolwiek brał w niej udział, wie, że to stresujący moment. Jeśli jednak dobrze się przygotujesz, stres będzie mniejszy i z pewnością wypadniesz dużo lepiej. O czym zatem powinieneś wiedzieć, by nie stracić swojej szansy?
Rozmowa kwalifikacyjna - po co właściwie jest?
Rozmowa kwalifikacyjna służy ocenie przydatności przyszłego pracownika do wykonywania określonej pracy. Odbywa się najczęściej w siedzibie firmy, czasem za pośrednictwem komunikatorów internetowych, niekiedy - jeśli np. siedziba firmy jest mała lub dojazd do niej jest utrudniony - w miejscu publicznym, np. w restauracji. Podczas takiego spotkania kandydat rozmawia z jedną osobą lub więcej – najczęściej jest to przedstawiciel działu HR i/lub przyszły szef działu, do którego trwa rekrutacja. Czasem na tym etapie sprawdza się kwalifikacje pracownika do danego zawodu. Przeprowadzane są na przykład testy umiejętności – w zależności od stanowiska może być to test znajomości języka obcego, sprawdzian stopnia znajomości wymaganego programu czy odegraniem scenki, podczas której kandydat ma rozwiązać problem, jaki rzeczywiście może pojawić się podczas pełnienia obowiązków. W trakcie rozmowy padają pytania o doświadczenie pracownika, jego umiejętności czy plany rozwoju. Zdarza się, że rozmowa kwalifikacyjna przybiera formę Assessment Centre (szerzej pisaliśmy o tym na naszym blogu).
Zobacz także: Czym jest Assessment Centre?
Niezależnie od formy, jaką przybierze rozmowa, każdy, kto kiedykolwiek brał w niej udział, wie, że to stresujący moment. Jeśli jednak dobrze się przygotujesz, stres będzie mniejszy i z pewnością wypadniesz dużo lepiej. O czym zatem powinieneś wiedzieć, by nie stracić swojej szansy?
Przypomnij sobie, na jakie stanowisko aplikujesz i co się z nim wiąże
To nie żart! Wielu kandydatów, przychodząc na rozmowę kwalifikacyjną, nie pamięta, na jakie stanowisko aplikowało! Zanim więc wybierzesz się na spotkanie, przeczytaj jeszcze raz ogłoszenie i wymagania pracodawcy.
Zbierz informacje o firmie
Nie musisz mieć szczegółowej wiedzy o firmie, ale fajnie by było, żebyś chociaż orientował się w jej podstawowej działalności. Na pewno ty też lepiej się czujesz, gdy osoba po drugiej stronie wie, z kim umówiła się na spotkanie. Tak samo jest z rekruterami. Spróbuj ich pozytywnie zaskoczyć swoją wiedzą i zbierz za to dodatkowe punkty!
Przed rozmową przeczytaj swoje CV
Zanim wejdziesz do pomieszczenia, w którym odbędzie się rozmowa o pracę, przeczytaj jeszcze raz swoje CV. Warto to zrobić, żeby już podczas spotkania z rekruterem nie pominąć żadnego istotnego punktu. Łatwiej też będzie podkreślić zalety, które pomogą wywiązać się z obowiązków na danym stanowisku.
Zadbaj o swój wygląd
Wygląd świadczy o nas i jest jednocześnie wyrazem szacunku dla osób, z którymi się spotykamy. Pamiętaj o tym, wybierając się na rozmowę rekrutacyjną. Jeśli masz wątpliwości, co założyć, najlepiej ubierz się klasycznie.
Warto też zdawać sobie sprawę, że strój może być ważny w zależności od branży i słowo “luz” będzie inaczej interpretowane przez prawnika, a inaczej architekta czy na przykład sprzedawcę.
Zobacz także: Ulubione pytania rekruterów
Bądź punktualny
Spóźnienie na rozmowę kwalifikacyjną nie powinno się zdarzyć, więc postaraj się tego uniknąć. Jak? Sprawdź wcześniej dogodne połączenia, upewnij się, ile czasu potrzebujesz na dojazd – i wyjdź na ten wcześniejszy autobus. Jeśli jedziesz samochodem, dowiedz się (najlepiej podczas ustalania terminu spotkania), czy w pobliżu firmy będziesz miał możliwość zaparkować. Jeśli jednak nie uda ci się dotrzeć na czas, zadzwoń i poinformuj o tym. Każdemu może zdarzyć się losowa sytuacja, ale w dzisiejszych czasach praktycznie zawsze jest możliwość skontaktowania się i poinformowania o nieprzewidzianych wypadkach.
Prawdziwą zmorą rekruterów są osoby nieprzychodzące na umówione spotkania. Wielu ludzi nie zdaje sobie chyba sprawy, że takie zachowanie oznacza konkretną stratę dla firmy, która poświęciła swój czas i pieniądze, by dokonać selekcji zgłoszeń i stworzyć warunki do rozmowy/przygotować materiały rekrutacyjne. Pamiętajmy również, że świat jest mały i możemy jeszcze kiedyś aplikować do danej firmy. Nie warto takim zachowaniem palić za sobą mostów.
O co warto zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej?
Pamiętaj, że na rozmowie ty również możesz zadać pytania. Warto dopytać o wszystko, co cię nurtuje. To najlepszy czas na rozwianie wątpliwości - na temat wynagrodzenia, rozwoju kariery, zakresu obowiązków czy godzin pracy. W końcu, jeśli cię zatrudnią, będziesz spędzać w firmie sporo swojego czasu. Lepiej już na początku uniknąć niedomówień czy niejasności. Pamiętaj, że masz prawo do tej wiedzy.
Trening czyni mistrza
Pamiętaj, że jedna nieudana rozmowa to nie koniec świata. Nawet jeśli nie zostałeś zatrudniony, zdobyłeś doświadczenie, dzięki któremu kolejna rozmowa może okazać się sukcesem!
